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齐鲁晚报·齐鲁壹点丨济宁能源:党史学习教育,为企业求发展、为社会做贡献、为员工谋福利

济能发集团 2021/06/08 16:43

党史学习教育开展以来,济宁能源发展集团开展系列内容丰富、形式多样的学习,筑牢信仰根基,扛起国企职责使命担当,凝聚起推动集团争先进位高质量发展的磅礴力量。济宁能源旗下的阳城煤电、运河煤矿、致远教育、物资公司四家企业,根据自身特点纷纷开展党史学习教育的生动实践。

与企业发展相结合

党史学习教育走深走实

党史学习教育基础在学,关键在做。

自党史学习教育开展以来,济宁能源把党史学习教育与推进企业改革发展相结合,不断推动党史学习教育走深走实,促进了集团公司和各企业争先进位高质量发展。在阳城煤电打造的党史学习教育主题长廊与党建思政主题教育展厅,企业通过建立起党史学习教育“实境课堂”,开展多形式、多层次、全覆盖的活动,坚定不移推进党史学习教育走深走实走心。

集团把党史学习教育同解决职工群众实际问题相结合,与推进企业改革发展相结合,不断推动党史学习教育走深走实。济宁能源践行“为企业求发展、为社会做贡献、为员工谋福利”的企业使命,开展了“学党史、转作风、见行动”主题活动。成立19个工作专班,对107项重点工作挂图作战,不分昼夜抢工期、赶进度,于4月9日实现江北最大内河港口——梁山港公铁水多式联运通航,打通国家西煤东输、北煤南运大通道;年产能100万吨的梁山金属材料加工项目年底前建成投产,年可实现销售收入30亿元。1——4月份,集团实现营业收入60.15亿元,同比增幅76.29%。利润同比增幅112.76%,利税8.12亿元,同比增加3.22亿,同比增幅65.75%。在市委年度综合考核中位列优秀等次,在市管企业中排名第一,荣获市委“攻坚克难先进集体”称号。

全力打造平安能源

为职工谋最大的福利

生命重于泰山,安全是职工最大的福利。济宁能源强化红线意识、坚守底线思维和零容忍要求,始终坚持“安全与效益发生矛盾时,产量可以减,利润可以降,成本可以升,矿井可以停,但不安全不生产的思想绝对不能丢”,落实“向八个方面要安全”措施,特别是向各级一把手要安全,抓一把手、一把手抓。

在阳城煤矿监控室内,企业对矿井内部进行着全方面的安全监控,确保矿井安全。霄云煤矿打造出了“沉浸式”学习基地:井下800米党史学习长廊。即使在800米井下,也能接受党史学习教育。此外,还通过形式多样的举措,确保党史学习教育常态化、全覆盖,盛源公司、花园煤矿将通勤班车打造成“移动”党史学习教育课堂,把学习阵地搬进班车中;运河煤矿找准党史学习教育和企业改革发展融合点,打造“运河从廉”党建品牌,建设党史学习教育廉政警示教育展厅,组织开展党史知识竞赛,以赛促学、以学促知、以知促用。

济宁能源在党员领导干部中开展“三个一”活动,即党员领导干部“每月帮助职工解决一个难题、每月开展一次谈心谈话、每月查找一个不稳定隐患”,今年共收集信息310多条。以“降低劳动强度、缩短劳动时间、改善劳动环境、提高劳动效率”为目标,推进机械化、自动化、信息化、智能化矿山建设,努力做到无人则安、少人则安。以“住宿宾馆化、食堂酒店化、办公自动化”为标准,为职工创造安全健康的工作生活环境,让职工工作的安心、舒心。

为职工群众办实事

解决职工“急难愁盼

济宁能源坚定不移践行国企使命担当,赓续红色精神血脉,把“真心热爱职工、真正关心职工”作为工作的出发点和立足点,以职工群众呼声为第一信号,多渠道解决职工群众的“急难愁盼”问题。

夏季是蚊蝇滋生的高峰期,为有效降低蚊虫密度,减少对职工生产、生活的影响,预防疾病传播,运河煤矿开展了矿区内蚊虫消杀工作,为职工创造干净卫生舒适的环境。“矿上集中对蚊蝇进行消杀,我们就能睡得香了,休息好,就有充沛的体力和精力投入到安全生产中了。”在宿舍居住的职工王涛说。运河煤矿还积极与南张镇医院协调,多次邀请其上门服务,为在矿职工注射新冠疫苗。

济宁能源建立了职工思想动态信息卡制度,实施“党员一联三”,每名党员联系3名职工群众,及时收集职工思想动态和工作生活中的难题,通过“开放说事、分类理事、明责干事、跟踪评事”,实现“小事不出区队,大事不出单位”。

参加公益活动,组织了“万众红心”志愿者集体行动,百名志愿者开赴金乡、汶上、邹城等6个县市区,为留守儿童和孤寡老人送去关爱温暖。参与民意“5”来听等社区民情活动。

投资2600多万元解决接管企业的历史遗留问题,为方圆忻居1784户居民办理了房产证,解决了群众上房10多年不能办证的问题,践行国企社会担当。全力参与脱贫攻坚,开展“慈心一日捐”“共建希望小屋”“消费援疆”等慈善捐助活动,累计完成慈善捐赠3225万元。

除此之外,济宁能源还创新方式方法,开展多形式、多层次、全覆盖的党史学习教育活动。物资公司打造企业文化长廊和“勤简精诚廉”特色党建品牌,将党史学习教育成效内嵌到企业“12345”发展战略和企业精神等核心文化理念中去;致远教育坚持把政治教育和党性教育放在理论教学首位,设计开发了党史学习教育课程体系,举办领导干部读书班,读原著、学讲话、讲形势、明任务,提高党员干部政治判断力、领悟力、执行力。

“要把学习成效转化为工作动力和成效,作为基层一线区队负责人,就要熟练掌握安全管理知识、提升业务技能,勇于创新、大胆探索,为推动集团高质量发展作贡献。”运河煤矿综采区队长徐继兵说。

■齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 周惠娇

通讯员 张善斌 邵长坤

(2021年6月5日刊发)