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攀枝花学院五项举措助推毕业生就业

时间:2019-12-02  来源:攀枝花学院  作者:荆树宝   浏览量:3704

攀枝花学院建校以来,已为社会培养本专科毕业生5.6万余人。近年来,学校多措并举助推毕业生就业工作,就业率一直保持在90%以上,学校连续多年被评为“四川省金沙官网平台毕业生就业工作先进单位”。

一是加强思想引领,鼓励毕业生到基层工作。响应国家政策,制订相关文件,做好西部计划、村官、三支一扶等国家基层就业项目政策的宣传推广,鼓励毕业生到基础工作。2019年,毕业生参加基层项目的有131人,特别是选拔到新疆喀什任职的优秀毕业生9人。

二是加强教育指导,构建分层分类就业教育指导体系。针对新生开展《新生入学教育》,开设JYB、SYB职业生涯规划、专业认知选修课;面向毕业生举办求职辅导、实践参观、“模拟招聘大赛”等澳门金沙城娱乐。2019年邀请企业HR及优秀校友为学生举办就业指导讲座澳门金沙城娱乐近100场,受益学生1万余人。

三是完善就业工作服务体系,全面提升毕业生就业服务水平。加强调查研究,做好就业信息反馈平台建设,撰写“2019届毕业生就业意愿调查”“2018届毕业生就业质量报告”,为人才培养提供信息支撑。完善“校—企—人才”沟通交流机制,形成校领导和就业管理人员走访、学生实习交流等校企互动形式。选派辅导员赴重点用人单位挂职锻炼,深入了解行业发展趋势及企业人才需求,听取用人单位对学校人才培养工作的建议。

四是积极挖掘就业市场,拓展毕业生就业渠道。构建学校与用人单位、人力资源公司、地方政府“四方联动”就业市场拓展机制。2019年建立“温岭-攀枝花学院英才服务站”,已建立就业实习基地400多家,校企合作单位和顶岗实习单位接收了学校近70%的毕业生。同时,积极组织用人单位招聘促进就业。本学期学校组织了3场大规模双选会,吸引近300余家单位12000多个岗位供毕业生就业,基本覆盖学院现有专业,增加了学生就业的可选择度。

五是积极做好帮扶工作,引导困难毕业生顺利就业。加大对经济困难和就业困难毕业生的就业指导力度,通过重点指导、优先推荐,实施“一对一”的就业服务,提升困难毕业生就业竞争力,帮助顺利就业。2019年,发放就业困难毕业生求职补贴78.96万元和就业帮扶经费13.38万元。

责编:袁佳

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