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丹巴县落实关爱教师工程提升教师幸福指数

时间:2019-09-06  来源:丹巴县教育和体育局  作者:泽翁扎西、丹巴泽郎   浏览量:2104

2019年,丹巴县全面落实教师各项关爱政策,教师队伍建设得到进一步强化,教师幸福指数逐步增强。

抓好教师队伍建设。按照“稳定、培养、引进、借智”的人才队伍建设思路,通过特岗、双选、免费师范生等方式共补充教师37人,并及时补充到边远乡村学校;选派33名教师、校长进行轮岗交流。

落实教师关爱工程。县委、县政府出资100万元,对全县优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀教育工作者和优秀后勤人员等名教师进行表彰,对取得教学质量优异的9所先进学校和121名先进教师进行表彰;关心、慰问在职及离退休困难教师、生病教师78名,发放慰问金15.11万元;落实教师体检等关爱政策。

加强人才培养工作。为充分发挥丹巴县澳门金沙国际长、名教师、名班主任的示范引领与辐射带动作用,促进全县学校和校长、教师队伍素质整体提升,县教体局组建“三名工作室”。成立“澳门金沙国际长工作室”1个,“名班主任工作室”2个,“澳门金沙国际长工作室”6个;入选全省优秀乡村青年教师1名,入选全省最美乡村教师1名;完成各中金沙澳门娱乐校(园)校长、中层干部测评工作和后备干部推荐工作,任免中层干部29名。

建立培养提高机制。通过走出去、请进来、校本研修、网络澳门金沙网站、网络教研和开展国家、省、州、县级课题研究等形式,提升广大教师的整体素质。选派136名教师参加国家、省、州澳门金沙网站;组织218人次教师参加县级澳门金沙网站。

(泽翁扎西、丹巴泽郎)

责编:袁佳

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